火龙节能2021年新员工入职培训

企业文化培训

规章制度培训

理论基础培训

产品知识培训

　　济南火龙热陶瓷有限责任公司成立于2006年3月8日，前期每年人员增幅达40%,自2012年开始，火龙节能将每年的新增人员比例控制在10%左右。作此限制的目的有二：一是，保证每年都有新鲜血液注入火龙大家庭；二是，时刻保持火龙“以人为本”和谐的氛围，保证火龙“创新、节能”的企业理念时时影响到火龙的每一个人。2020年受疫情影响零招聘。

工程项目案例培训

　　火龙节能2021年新入职员工培训方式与以往不同。往年员工入职培训一般由公司管理层领导培训企业方针，企业文化，人力资源部培训规章制度，技术部培训产品知识，项目部培训工程项目合同执行中的注意事项施工流程，财务部培训公司财务流程。今年企业文化与规章制度培训不变，产品知识、工程案例、合同签订流程等都由公司选派或自荐的各领域业务标兵根据自己特长分别为新员工进行培训。此次培训现场气氛融洽，新员工代入感强，入职人员普遍反应经过此次培训，明晰了工作模式、工作流程，也有了自己的工作目标。

培训一阶段结束——考核

成为火龙人都需要经过培训考核系统，火龙节能严格把关，保证每一个人都认同火龙节能的企业理念和企业价值观。不管是生产、销售、工程、后勤人员都要做到，站在为客户的角度，一切以客户的利益为出发点，为客户提供优质的耐火隔热产品，为客户提供有竞争力的高温隔热解决方案，为客户提供高质量的保温施工，为客户做好每一项服务，敬畏客户的每一分钱！

 火龙节能保温套事业部承接国内外隔热保温套定制安装服务，火龙耐火保温罩定制服务热线：400-0531-696

本文由火龙节能隔热保温套事业部编辑
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